未來的廣告設計公司要有生命力,并能與時俱進,有發(fā)展?jié)摿Γ枰邆涫裁刺卣骱退刭|?首先要具備的態(tài)度是從管理角度看待問題,分析問題,解決問題,擺脫只關注作品本身的本位主義的定式,其次要有這五項基本指標,下面米蘭廣告給大家介紹一下這五項基本指標:
1、個人(機構)品牌化
再小的個體,也有自己的品牌;市場化程序越高,對品牌的認知度也越高;品牌,首先代表的是品質,呈現(xiàn)的是產品和服務背后的價值;選擇任何人來進行設計服務都是有風險的!而我們首選品牌(有名、口碑相傳的),實則是在降低我們選擇背后的風險。
國人們常常愿意為國外設計師買單,究其原因是作品有個性,重視自身品牌價值,順勢滿足國人們追求品牌的欲望;于國人來說,選擇的風險系數(shù)相對較低、有保障,畢竟有了國外的成熟經營在支撐著。
設計行業(yè)的“品牌化”是必然趨勢,但有“個人”與“機構”品牌之別。機構品牌VS個人品牌:從消費心理學角,對于“機構品牌”的用戶來說,那是一種信任,信任體現(xiàn)的是靠譜;對于“個人品牌”的用戶來說,還是一種信任,但信任的是立場和態(tài)度,這兩者比靠譜更為高級。所以,個人品牌要機構化,機構品牌要人格化。只有當你確定了品牌的調性之后,圍繞展開的設計、商務、管理與運營機制才能形成合力,成為市場破局的工具。
2、形象國際化
已有很多朋友針對設計公司的國際化進行過各種形式的探討,也在實踐中摸索可行的方式方法。
首先是要讓自己有國際化的視野,流程和模式操作方面具有真正的國際范,因為客戶的素質在提高,眼界開闊,個性的生活方式逐步向國外的富人階層看齊;甲方企業(yè)的持續(xù)經營離不開國外的公司合作,涉足國際市場,做甲方的合作合伙伴,自然要同步,客戶不可能放慢腳步等你的;再是更多強有力的設計競爭對手也來自于國外,所以迫使我們的本土設計師必須與時俱進,與國際接軌,知己知彼,才能百戰(zhàn)百勝。
3、公司平臺化
這是一個非常寬泛的概念,既有對外合作的,包含所有供應合作方共生的平臺;又有對內的,能促進團隊協(xié)作、持續(xù)提升、人員成長的平臺;我不是一個人在戰(zhàn)斗。
平臺化的另一種形式是跨界經營與開放合作,其背后抓住的是最最重要的人流、信息流的邊際效應,與設計推廣自身是大有裨益的,突顯窗口效應,口碑效應。
“平臺化”唯一不變的共性是利他性(合作共贏、先人后己)。所謂“平臺”,是為別人搭建的,讓別人來賺錢的,不是為了一己的“吃獨食”,更多的是要整合各自的優(yōu)勢資源,互相借力,共同成長;專業(yè)的人,干專業(yè)的事。
4、創(chuàng)意工業(yè)化
也可以說是產業(yè)化,而跨界經營已被不少設計師嘗到甜頭。我們要讓設計師真正成為設計產業(yè)鏈價值的組織者,就必須讓設計創(chuàng)意在工業(yè)化的產品體系中得到延伸和發(fā)揮。而創(chuàng)意產業(yè)化后奠定的經濟基礎,方能使設計師更隨性的去做設計和管理公司,更放得開,不會獨守設計費的獨木橋。
5、服務私人化
設計師是在以空間的語言創(chuàng)造一種生活方式,前提是顧客的體驗;大數(shù)據時代勝出的品牌,一定是和他的消費者一塊創(chuàng)造的,通過與顧客的深度融合來把握價值點;當“私人定制”成為熱門詞匯之時,我們更多要強調的是服務與承諾,是契約精神和設計師的普世價值,為人處事的底線是不能丟的。
通過個人(機構)品牌化、形象國際化、公司平臺化、創(chuàng)意工業(yè)化、服務私人化的全方位呈現(xiàn)與深度經營,真正能讓設計企業(yè)同時在竟爭力,效率,持續(xù)性三方面取得優(yōu)勢!
在探尋合理商業(yè)模式的前提下,讓設計師影響力、設計價值獲得“倍增”;把作品意識轉化為”超用戶體驗”,抓住冠軍級的微小因素便能成為市場制勝關鍵。